1月21日，为提高各岗位职工综合素质和专业管理能力，钢构公司组织开展2025年职工岗位技术比武理论考试。

此次考试采取闭卷模式，考试范围涵盖综合员、技术员、安全员、材料员、电焊工、铆工、起重工等十多种岗位。此次考试将作为各岗位年终考核排序的重要指标之一，通过“以考促学”的方式，促进大家更好地掌握岗位基础知识，以促进企业整体管理水平和工作人员综合素质的提高。

（张帅）

（图为考试现场）