为增强新员工对企业文化的认同，促进新员工了解公司的发展历程、规章制度、基础管理知识和员工行为规范等，7月8日—11日，公司集中开展了为期四天的新员工入职教育培训活动。各分子公司及机关部门20名新员工参加。

公司总经理查全钢为新员工讲授了“期盼成长”的入职第一课，相关部门负责人、专业管理骨干分别为新员工讲授了企业文化、规章制度、安全质量管理、信息化建设、档案资料管理、公文写作及文明礼仪等内容，通过理论授课、优秀员工经验分享、实地观摩、互动交流、知识测试等多种培训形式，帮助新员工进一步认知企业文化，熟知规章制度，同时也激励新员工在未来的工作中奋发有为，勇于担当。期望新员工能够在公司的大家庭中茁壮成长，为实现公司的高质量发展贡献自己的力量。

（人力资源部、安全环保部）

（图为培训现场）